(Team-) Moderationen stellen den Königsweg der Beratung dar; nirgendwo kann man so destruktiv unterstützen, wie hier. Ich setze konsequent die systemisch-lösungsorientierte Vorgehensweise um, bei der alle Teilnehmer gestützt und eine gemeinsame Basis erarbeitet wird. Unterschiedliche "Weltsichten" sind in diesem Sinne kein Problem, sondern die Voraussetzung für einen konstruktiven, bereichernden Austausch.
Die Frage, bspw. bei Teammoderationen ist also nicht, was lief schief oder wer ist schuld, sondern: "Was muss passieren, damit wir noch besser miteinander arbeiten?"
